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SOBRE NÓS

regina

ROS (REESTRUTURAÇÃO, ORGANIZAÇÃO E SISTEMAS).

É uma empresa de consultoria empresarial, atuando desde 1982. Desenvolve e implanta projetos de organização e reestruturação empresarial, aplicando com segurança e aderência todos os seus trabalhos.

Potencializamos
empresas que
buscam o sucesso!

As ferramentas utilizadas para Pessoas são integradas com as de Processos. Diagnóstico Organizacional, Elaboração de Organograma estrutural e funcional, Mapeamento Macro do processo, Pesquisa organizacional, Levantamento, Modelagem e Acompanhamento de Indicadores empresariais (inclusive de RH), Desenvolvimento e Implantação de PLR, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Desenvolvimento e Amadurecimento de equipes, Programas de formação de Liderança, Treinamentos técnicos e Motivacionais.

As ferramentas utilizadas em processos são diagnósticos, mapeamentos, desenho e redesenho dos processos de trabalho e suas interfaces, identificação de desconexões que geram propostas de melhorias; Estudos de tempos e movimentos, quantificação dos recursos, criação de ações corretivas e preventivas e de inovações continuadas, padronização de processos, estruturação e adequação da tecnologia da informação;

bioritmo
betonico
johnson&johnson
fugini
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SERVIÇOS CORPORATIVOS PARA SUA EMPRESA

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CLIENTES

Oferecemos Serviços Corporativos para sua empresa, com o objetivo de, partindo do equilíbrio interno, desenvolver planos e metas para otimizar e reduzir os custos. Dessa forma, o desempenho da sua empresa será consideravelmente alavancado e consequentemente os lucros serão certos. Conte conosco, afinal, de equilíbrio, nós entendemos.

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O QUE AMAMOS FAZER

Nossas principais áreas de especialização.

treinamento

TREINAMENTO

Este tipo de treinamento tem origem na 2a Grande Guerra, em treinamentos motivacionais aplicados a recrutas das forças armadas americanas.

publico-alvo

PÚBLICO ALVO

O treinamento é montado a partir dos objetivos a serem alcançados. Desta forma, todas as pessoas se incluem no treinamento, desde cargos operacionais até a macro-gestão.

dinamica

DINÂMICA

- Entrevista prévia com pessoas
- Chaves para diagnóstico e desenvolvimento de conteúdo personalizado;
- Treinamento “A Arte do Equilíbrio”;
- Reunião com pessoas-chaves para avaliação do impacto gerado;
- Orientação sobre a maximização dos resultados obtidos.

REGINA CARMELI
UELLENDAHL
SABINO PINHO

Desde 1982 desenvolve projetos de reestruturação empresarial buscando a integração dos recursos existentes na organização, integrando a gestão de recursos humanos, tecnologia e processos, tendo como principal foco a transformação da estratégia adotada pela empresa em operação.

regina-foto

Auditora Líder Certificada (Lead Assessor) pela SGS Yarsley International Certifications Services Ltd no 98/D501473S/2902 IRCA A2361; MBA em Administração pela FUNDACE-USP ;Formada e licenciada em História – USP, Educação Moral e Cívica; Especialista em Organização, Sistemas e Informática, pela Faculdade Paulo Eiró – SP; Especialista em Recursos Humanos, pela Faculdade Moura Lacerda – RP-SP;
Francês fluente;
Hight Scholl of Commerce – Ottawa – Canadá;

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